Qui sommes-nous ? La direction régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (145 collaborateurs - 60 M€) comprend 2 Agences : l'Agence Aquitaine basée à Mérignac et l'Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier. Votre environnement de travail : Vous rejoignez le site de Toulouse (62 personnes - 37 Millions d'€ CA) de l'agence Occitanie spécialisé en construction de bâtiments. Nous intervenons sur des projets diversifiés et techniques. Nous nous positionnons sur des marchés de construction d'ouvrages fonctionnels, résidentiels ou encore sur des projets de réhabilitation pour des clients publics et privés. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Vos responsabilités et missions : Sous la responsabilité du chef de chantier et en relation avec les différents acteurs internes et externes du chantier, vos missions seront les suivantes : Vos exécutez des travaux en collaboration avec les compagnons que vous managez. Vous préparez et organisez les travaux (gestion du matériel, anticipation des approvisionnements). Vous organisez, gérez et sécurisez le chantier. Vous veillez à la qualité d'exécution des travaux, dans le respect des délais et des règles de sécurité. Vous reportez quotidiennement au chef de chantier. Pourquoi pas vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme (BEP/CAP, Bac Pro, BTS) dans le bâtiment, en génie civil ou équivalent ? Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en qualité de Chef d'équipe au sein d'une entreprise générale de construction ? Vous avez une grande capacité à communiquer et à motiver une équipe ? Capable de prendre des décisions rapidement, vous êtes également rigoureux et attentif aux détails ? Vous savez expliquer et convaincre du cercle vertueux que constitue une démarche de prévention des risques, d'hygiène, de sécurité et de développement durable ? Nos équipes n'attendent plus que vous pour relever nos nouveaux défis ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime mensuelle de chantier, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).