Missions : Le (la) Référent(e) Homologation planifie, coordonne et assure la réalisation des dossiers techniques des machines produites conformément aux réglementations applicables. Il est le (la) référent(e) technique par son expertise en réglementation technique. Pour ce faire, les missions consistent à : - Effectuer la veille réglementaire et normative, - Réaliser et mettre à jour l'analyse de risque afin d'assurer la conformité des produits aux exigences essentielles de santé et de sécurité de la Directive Machines, Directive Emissions Sonores, et Directive CEM, - Assurer l'information des tierces parties aux exigences réglementaires, - Réaliser le dossier technique des machines mises sur le marché et mettre à jour les dossiers existants lorsque nécessaire, - Valider les éléments de projet impactant la certification machine, - Evaluer la progression de la constitution des dossiers techniques, - Utiliser les retours d'informations (internes - externes) pour améliorer la prise en compte des risques machines et rechercher des pistes d'amélioration, - Rédiger et mettre à jour les fiches de spécifications, - Analyser les incidents et/ou accidents et rendre compte au Responsable Homologation, - Vérifier la faisabilité des demandes de personnalisation machine et en constituer le dossier technique - Participer à l'amélioration du service, - Collaborer avec le service Prototypes & Validations pour la mise à jour et/ou l'établissement des protocoles de tests machines et rechercher des pistes d'amélioration, - Collaborer avec le service Documentation Technique pour la création et mises à jour des notices d'instructions - Planifier les activités d'homologation en fonction des différents jalons (veille réglementaire, documents techniques, coûts) - Coordonner les différentes activités et gérer les priorités (coûts, délais, charge de travail) Compétences : - Connaissance des réglementations - Connaissances des processus ingénierie - Connaissances en hydraulique, mécanique, électrique - Anglais B2 minimum Profil : - Rigueur et organisation - Proactif dans la recherche d'informations - Assertif et orienté solutions Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel