Emploi : Technicien en informatique référent des applications hospitalières Grade : Technicien Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier selon expérience Temps de travail : 100 % Service de rattachement : Direction du Système d'information et de l'organisation Poste vacant à compter de: mars 2025 Activités principales Référent informatique technique d'un portefeuille d'applications hospitalières et Intranet, outil transversal dans les organisations (Services de soins, Pharmacie, Département d'Information Médicale, directions fonctionnelles, services administratifs, Qualité, Secrétariats médicaux.), tout en supervisant et exploitant les systèmes et bases de données du secteur concerné. Collaboration étroite avec les référents métiers fonctionnels (responsables des services) et les prestataires, fournisseurs des progiciels. Maintenance et gestion des mises à jour du système (serveur, sécurité) et des logiciels dont il a la charge. Gestion et administration des bases de données. Préparer des requêtes pour les activités quotidiennes du service RH, en lien avec les référents fonctionnel et technique SI des applications DRH. Elaborer des tableaux de bord médico-économique avec les données croisées des autres applications DPI, GAM, GEF. Collecter des données et les transformer en informations et outils d'aide à la décision. Maintenir le bon fonctionnement des solutions Business Intelligence déjà existantes et participations aux différents projets DATA : migration, refonte et évolutions. Administration et gestion de l'intranet : conception, habilitations, formulaires, workflow. Intégrer, filtrer et synchroniser les données. Diffuser les résultats selon les profils métiers et les présenter selon les spécifications. Garantir la cohérence, la fiabilité et les évolutions des données. Assurer le support aux utilisateurs. Les activités pourront évoluer en fonction des besoins du service SI et des projets GHT. Compétences techniques Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Maitriser la gestion de projets. Concevoir et rédiger la documentation technique et les procédures. Connaissance de l'AD avec les profils et groupes pour gérer les droits et habilitations. Notions en réseau informatique. Connaissance en SharePoint et de bases de la programmation (connaissance en java serait un plus). Maitriser les requêtes SQL Server + Oracle et des Workflows. Connaitre les outils de base de données comme BiBoard, Business Object et QlikView. Connaissances approfondies en bureautique : fonctions avancées, macro du pack office Word, Excel, Access. Connaitre le domaine hospitalier serait un plus. Compétences relationnelles et organisationnelles Savoir communiquer avec différents interlocuteurs (référents métiers et fournisseurs). Avoir une bonne capacité d'écoute. Respect de la confidentialité. Rigoureux et organisé. Prioriser les taches et respecter les délais. Esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿635,00€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/03/2025