À propos du poste Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine du Facility Management et jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus HSEQ ! Apleona recherche un(e) Responsable Sécurité motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques, le suivi réglementaire et l'amélioration des conditions de travail. Responsabilités * Évaluation des risques : identifier et analyser les risques sur le lieu de travail en collaboration avec les responsables de site, et mettre en oeuvre des mesures préventives (bruit, éclairage, acoustique, etc.) * Plan de prévention : organiser l'élaboration des plans de prévention en partenariat avec les responsables de site * Inspections régulières : effectuer des inspections périodiques pour garantir des conditions de sécurité optimales avec suivi CSSCT (Remote) trimestriel, Dashboard, et compte-rendu d'actions * Prévention des risques : mettre en oeuvre des programmes de prévention des accidents et de promotion de la santé au travail (DUERP, PDP, plans d'action) * Enquêtes sur les accidents : analyser les causes d'accidents, proposer des mesures correctives et rédiger les rapports réglementaires requis * Audits externes : accompagner les auditeurs externes et représenter l'entreprise lors des inspections * Comités Sécurité : participer aux réunions internes (niveau EMEA) et coordonner les actions de suivi * Suivi d'activité avec le responsable H&S EMEA pour suivre les reporting, actions et projets en cours * Mise à jour réglementaire : conseiller sur les évolutions des exigences légales en matière de sécurité et s'assurer de leur application Profil recherché * Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une expertise avérée en sécurité au travail * Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) * Connaissance des normes HSEQ et des réglementations en sécurité. * Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à travailler en équipe. * Aisance avec les chiffres et capacité à interpréter les données pour orienter les décisions. * Excellentes capacités de communication Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe qui valorise vos compétences ? Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : Jusqu'à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Question(s) de présélection: * Quelles sont vos prétentions salariales ? Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75003 Paris)