Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et jouer un rôle essentiel dans le développement des compétences ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation pour accompagner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences sur le territoire Ouest (périmètre d'environ 1300 salariés). Rattaché(e) à la Responsable Formation Nationale, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de formation en assurant la gestion opérationnelle et administrative des actions de formation. Missions (Activités et tâches) · Recueil et analyse des besoins o Participer aux campagnes de recensement des besoins de formation en lien avec les managers et les différents interlocuteurs RH. o Analyser les demandes et contribuer à l'élaboration du plan de formation · Organisation et déploiement des formations o Planifier et coordonner les sessions de formation (gestion des préinscriptions, envoi des convocations, suivi des présences et des évaluations). o Assurer la logistique des formations (réservations de salles, coordination avec les prestataires, etc.). · Gestion administrative et suivi budgétaire o Gérer l'ensemble des dossiers de formation, de l'inscription à la facturation (vérification des documents administratifs, suivi des prises en charge OPCO, traitement des notes de frais). o Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting régulier des indicateurs de formation. · Accompagnement et conseil aux collaborateurs o Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de formation o Être un interlocuteur privilégié pour accompagner et guider les managers opérationnels dans l'organisation et la mise en œuvre des parcours de formation de leurs équipes. Profil Savoir-être · Rigueur et organisation · Bon relationnel · Esprit d'équipe · Capacité d'adaptation Savoir-faire · De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Gestion de la formation (Bac +3), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle. · Maitrise du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.). · Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Avantages sociaux · Plan d'épargne entreprise · Accord télétravail · Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique · Action Logement · Mutuelle et prévoyance · Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et bienveillant. · Une opportunité d'évoluer au sein d'un acteur engagé dans le développement des compétences. · Une mission enrichissante avec une autonomie dans la gestion des activités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer activement à la formation et au développement des talents, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 31 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel