Descriptif du poste: Valeurs RH accompagne la Distillerie Merlet & Fils dans la recherche de leur futur(e) :  RESPONSABLE MARKETING H/F   Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous serez garant(e) de la stratégie marketing et communication des marques propres de la distillerie. À la tête d'une petite équipe, vous jouerez un rôle central pour dynamiser nos projets, optimiser nos actions et répondre aux attentes de nos marchés. Vos principales responsabilités seront : - Marketing stratégique et opérationnel : *  Élaboration et suivi du budget marketing (dépenses, prévisionnels, tableaux de bord) * Analyse des ventes, des stocks et des productions * Définition des plans marketing et promotionnels en collaboration avec l'équipe commerciale - Communication & Événementiel : * Mise en œuvre du plan de communication (supports imprimés, digitaux, réseaux sociaux) * Coordination des salons professionnels et événements de marque * Gestion des prestataires externes (agences, graphistes, RP) - Développement & Innovation : * Supervision de la conception et de l'évolution des packagings pour les produits de marque * Veille marché active pour identifier de nouvelles tendances et innovations marketing - Management d'équipe : * Encadrement d'une équipe (titulaires et alternants), accompagnement et développement des compétences * Répartition des missions et suivi des temps de travail Profil recherché: Formation : Diplômé(e) d'un Master en Marketing/Communication, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des vins & spiritueux. Compétences techniques : * Gestion des marques, gestion budgétaire et gestion de projets * Gestion administrative & commerciale (suivi clients, facturations, statistiques, ventes, budgets, tableau de bords.) * Maîtrise des outils informatiques et ERP * Compétences linguistiques : Anglais courant exigé. Une seconde langue serait un atout Vos atouts pour réussir : * Excellente communication écrite et orale, rigueur et réactivité * Capacité à fédérer une équipe et à organiser les priorités * Esprit d'équipe, force de proposition et sens du détail Avantages & rémunération : * Poste en CDI * Statut Cadre * Forfait annuel : 215 jours + RTT * Salaire cible 40-45 k€ annuel, en fonction du profil et de l'expérience * Intéressement#AGRO