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Offre n° 2895455
Électromécanicien H/F
13 - ROUSSET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 février 2025
POSTE : Électromécanicien H/F DESCRIPTION : ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients un Électromécanicien. Missions : Placé(e) sous la supervision du Chef d'équipe en maintenance, vous : - Réaliser les dépannages des installations dans le domaine de l'électromécanique et de l'électricité BT et HT (eau potable et assainissement) - Réaliser les travaux d'entretien préventif et de travaux neufs des armoires électriques, machines tournantes, équipements de traitement et de mesure, chlorations gazeuses, ozoneurs et UV - Réaliser des travaux de modifications et d'améliorations d'ordre électrique en conformité avec les normes - Renseigner les interventions à l'aide de la tablette (GMAO) - Etablir des études et devis de projets de renouvellement ou des travaux neufs Assurer le suivi et la réalisation de chantiers - Assurer le suivi de la sous-traitance, réceptionner les travaux Assurer l'astreinte électromécanique - Exploiter les productions d'eau potable Eléments rémunération : - Salaire de base : fourchette entre 2300€ brut et 2600€ brut selon expérience è vous pouvez communiquer à partir de 2300€ brut selon expérience - Prime ancienneté en % (2 à 6 ans = 3%, 6 à 9 = 5%, 9 à 12 ans = 6% etc.) è intéressant car c'est en % et non en € par rapport au salaire de base - 13eme mois, Prime de performance (100% objectif = 90% du salaire de base) versée 1 fois par / an è possibilité d'avoir d'être en dessous de 100% et au-delà de 100% - Prime eau versée 1 fois / an : 650€ brut l'année dernière è variable selon l'année - Sujétion d'astreinte = 310€ brut / astreinte montée è 1 mois environ - + autres rémunérations : heures d'astreinte majorée à 50% (et non 25% le légal), HS, heures de nuit, récupérations - Véhicule de service - Participation / intéressement : 1200€ l'année dernière environ - Ticket restaurant à 8€ - Prévoyance prise à 100% en charge par l'employeur (incapacité, invalidité, décès) - Retraite supplémentaire : après 1 an d'ancienneté, prise à 100% en charge par l'employeur è rente supplémentaire qui s'ajoutera aux régimes obligatoires - 37 heures avec 12 RTT - 26 jours de congés + 1 jour de fête locale Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée. PROFIL : Profil recherché : - Formation, expérience : BTS Electrotechnique ou équivalent avec une expérience confirmée dans une fonction similaire - Homme / Femme de terrain, capable de faire seul(e) des interventions manuelles et ayant de bonnes connaissances en électromécanique et électricité - Capacité à interpréter, lire et élaborer les schémas électriques - Capacité à réaliser des modifications électriques de type industrielles - Capacité à recevoir l'habilitation électrique HT/BT - Connaissance des règles de sécurité Rigueur, fiabilité, méthode Autonomie, esprit d'équipe et d'initiative - Bon relationnel car en lien direct avec le client (Régie) - Permis B obligatoire. - Des déplacements à prévoir aux alentours d'Aix en Provence (EST PROVENCE / PAYS D'AIX) mais déplacements ponctuels à prévoir sur le département du 13 (OUEST PROVENCE / ISTRES) - Astreinte 1 semaine sur 4 - Rémunération selon profil (statut OET) - Expérience dans les métiers de l'eau serait un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ORB Conseil - Sud
Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis. Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5. Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.
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