POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : Tu es diplômé(e) en maintenance industrielle ou agroalimentaire et - Tu ressens une incompréhension de tes besoins professionnels et personnels, ce qui nuit à ton bien-être au travail ? - Tu manques d'opportunités de progression et tu te sens coincé(e) dans un rôle sans possibilité d'évolution ? - Tu n'as pas assez d'autonomie dans ton travail et tu as l'impression que tes décisions sont constamment remises en question ? Si tu as répondu "oui" à ces questions, tu vas adorer notre annonce. Pourquoi avons-nous besoin de toi ? On a besoin de toi pour former et encadrer les nouveaux employés dans le département de maintenance, pour maintenir un niveau de compétence élevé au sein de l'équipe. C'est quoi ? Et qui ? La coopérative se spécialise dans le traitement et le blanchiment des légumes, les mettant ensuite en conserve avec de l'eau et du sel. Elle veille à préserver l'authenticité et la qualité des produits tout au long du processus. Ce que tu feras dans ton nouveau poste : - Effectuer la maintenance préventive et les réparations sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Suivre et enregistrer toutes les interventions dans notre système de gestion de la maintenance (GMAO). - Proposer et mettre en place des améliorations sur nos équipements. - Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements. - Mettre à jour et compléter les plans et documentations techniques des installations. - Aider à l'intégration des nouveaux employés. - Suggérer des améliorations pour optimiser les postes de travail. Ce qui est important pour nous : - Travail avec des équipes multidisciplinaires, favorisant l'échange de savoir-faire. - Travail dans un environnement respectueux des normes de sécurité et d'hygiène. - Possibilité de participer à des projets d'innovation et de modernisation. Si ces valeurs te parlent, lis la suite ! À propos de ton temps de travail : L'atelier fonctionne en 2x8 ou 3x8. Participation et intéressement PROFIL : Ce poste n'est pour toi si : - Tu n'est pas titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle ou au minimum un Bac Pro en Maintenance. - Tu ne maîtrises pas les principes de maintenance préventive et corrective, et tu es à l'aise avec les systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Tu n'as aucune expérience sur un poste similaire en agroalimentaire ou en industrie (les stages et l'alternance compris) Ce que l'on attend de toi : - Tu es rigoureux(se) avec les protocoles de sécurité et de qualité. Tu respectes scrupuleusement les normes en vigueur, notamment celles liées à la sécurité des installations, à la gestion des risques et à la conformité des équipements. - Tu communiques de manière claire et efficace. Tu sais rendre compte de l'état des équipements à tes collègues, à la direction et aux clients, avec transparence et professionnalisme. - Tu sais travailler en autonomie. Tu seras parfois amené à intervenir seul, gérer tes missions et prendre des décisions en toute responsabilité. - Tu as un esprit curieux et réactif. Tu es capable de diagnostiquer rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces tout en étant proactif face aux imprévus. - La maintenance durable et l'optimisation des ressources sont des valeurs qui te tiennent à coeur. Tu cherches constamment à améliorer les processus et à réduire l'impact environnemental des interventions. Ce que tu peux attendre de nous : Avantages : - Des programmes d'intéressement et de participation qui vous permettent de bénéficier des succès de l'entreprise. - Des moments de détente organisés (déjeuners d'équipe, ateliers bien-être, challenges ludiques) - Des formations internes ciblées pour maîtriser les outils et technologies les plus récents Inconvénients : - Les procédures de maintenance peuvent être longues et rigides - Les interruptions fréquentes pendant les tâches de maintenance Rémunération et avantages : A PARTIR DE 2100EUR brut de base (négociable) Variables (selon convention) : - Participation et intéressement - 13ème mois - Prime de performance - Prime habillage - Prime de froid - Panier repas ou chèque repas ou restaurant d'entreprise - Majoration de nuit (sur volontariat) - Heures supplémentaires payés ou compteur modulation - Majoration des jours fériés (en fonction du planning) ~$