POSTE : Gestionnaire de Paie & ADP H/F DESCRIPTION : Votre agence PARTNAIRE Franconville, implantée au coeur du bassin d'emploi d'Île-de-France, met à profit son expertise dans le secteur du Tertiaire pour vous accompagner tout au long de votre mission. Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique, engagé dans une gestion responsable des ressources naturelles. Il contribue à la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie dans l'habitat collectif, qu'il soit public ou privé. Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) ?? Vos principales missions : En tant que Gestionnaire de paie et d'administration du personnel, vous aurez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et des aspects administratifs liés au personnel. 1. Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants. Gérer les dossiers administratifs avec les différentes administrations. Suivre et traiter les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance. Assurer la gestion des flux de communication internes et externes. 2. Gestion de la paie : Collecter et saisir les éléments variables de paie. Assurer le processus mensuel de paie : contrôle des bulletins, charges sociales, SDTC, etc. Gérer le suivi des temps et activités via le logiciel GTA (congés, badgeuse, etc.). Effectuer les déclarations sociales périodiques et annuelles. 3. Responsabilité et autonomie : Garantir la fiabilité des paies, dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur. 4. Relations de travail : Responsable hiérarchique : Responsable paie et administration du personnel. Relations internes : Services centraux et décentralisés. Relations externes : Administrations, prestataires, applicatifs métiers. ?? Lieu : Massy (91) ?? Type de contrat : Intérim ?? Prise de poste : À partir d'avril 2025 ? Durée de la mission : D'avril à octobre 2025 ?? Rémunération : 36KEUR annuel Panier repas PROFIL : ?? Profil recherché : Formation : Diplôme supérieur en gestion de paie ou expérience équivalente. Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Outils : Maîtrise des logiciels de gestion RH et des processus de paie. Qualités requises : Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du respect des délais. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 Euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission