POSTE : Formateur·trice Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F DESCRIPTION : Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : - Anime et conduit de manière autonome des séances de formation et d'apprentissage. - Met en oeuvre les prestations de certification des compétences acquises. - Assure la gestion et le bon fonctionnement du plateau technique. - Participe activement au collectif de travail pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets de compétences, qualification, insertion professionnelle et accès à l'emploi. - Présente et promeut l'offre de services de l'AFPA auprès des entreprises, détecte les besoins clients et en informe la fonction développement. - Suit les stagiaires dans son périmètre de responsabilité et veille à l'approvisionnement logistique de l'unité de production. - Respecte le cadre économique des actions, garantissant la qualité tout en optimisant la gestion des moyens disponibles. Compétences : - Analyse et diagnostic partagé : Il est crucial d'écouter les demandes des individus, d'établir un diagnostic commun, d'analyser leurs besoins et de co-construire des solutions adaptées avec eux pour leurs projets professionnels. - Accompagnement à l'insertion : Le conseiller soutient l'insertion sociale et professionnelle en accompagnant les individus dans la définition et la réalisation de leurs projets, en animant des ateliers thématiques pour faciliter l'insertion. - Suivi administratif et outils numériques : Le suivi administratif est essentiel, ainsi que l'utilisation d'outils numériques pour suivre les parcours et les évolutions contextuelles des bénéficiaires. - Prospection des employeurs : Le conseiller recherche activement des employeurs, soutient le recrutement et facilite l'intégration des salariés dans les entreprises, tout en prenant en compte les enjeux sociaux, économiques et environnementaux. - Travail en réseau et en équipe : Collaborer avec divers acteurs (entreprises, institutions, associations) et travailler en équipe pour répondre aux besoins des publics, en participant à des projets communs et en mobilisant les ressources locales. Connaissances : - Modèles d'accompagnement : Connaître les approches centrées sur l'individu et le contexte (territoire, dispositifs), tout en intégrant la dimension de développement durable. - Politiques et dispositifs d'emploi : Maîtriser les politiques publiques contre l'exclusion et les discriminations, ainsi que les dispositifs d'aide à l'insertion pour des publics spécifiques (jeunes, seniors, handicapés). - Compétences transversales : Respecter l'éthique (confidentialité, bienveillance), maîtriser la communication orale et écrite, et savoir gérer les conflits par médiation et négociation. - Méthodologies et outils : Utiliser des démarches projet, analyser le territoire, animer des ateliers et rédiger des écrits professionnels, en utilisant des outils numériques pour le suivi et l'évaluation. - Accompagnement individuel et collectif : Aider à la construction de projets professionnels, analyser les besoins des entreprises et accompagner les bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion. 30000 à 31000 € annuel PROFIL : Conditions d'exercice : Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation. Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 2 Licence : Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseilOu Titre Professionnel CIP et 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle Expérience professionnelle exigée : 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.