POSTE : Juriste Développement H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité d'un responsable juridique. La Direction juridique franchise recrute un Juriste Développement (F/H) Vos missions : - Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans la gestion de leurs relations avec les partenaires franchisés, de l'origine de cette relation jusqu'à sa cessation. - Dans ce cadre, négocier, rédiger tous contrats, protocoles, actes nécessaires aux mutations internes aux réseaux de franchise (cession de fonds de commerce, cession de titres sociaux, conventions de garantie), à la délégation de l'exploitation des fonds de commerce appartenant aux sociétés du Groupe (location gérance), à la structuration des partenariats (protocoles, pactes de préférence, pacte d'associés) - Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le développement des réseaux de magasin. - Dans ce cadre, négocier et rédiger tous contrats, protocoles et actes nécessaires à la réalisation des opérations de développement, en particulier des baux commerciaux - Dans ce cadre, analyser, participer à l'analyse des risques, émettre tous avis et recommandations liés au développement - Suivre les précontentieux et contentieux en matière immobilière, essentiellement de bail commercial, essentiellement en qualité de preneur à bail face à des bailleurs, copropriétés, voisins - Dans ce cadre, rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels - Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre - Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting - Suivre tous aspects financiers (provisions, honoraires, recouvrement) - Participer au suivi des précontentieux franchise en collaboration avec les juristes franchise. - Dans ce cadre, participer à la recherche de toutes solutions amiables, aux négociations, à la rédaction de tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels - Dans ce cadre, analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre - Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le suivi des risques juridiques. - Participer à la création et suivi de tous types de modèles de contrats nécessaires à l'activité développement du pôle juridique régional - Analyser les risques, émettre tous avis et recommandations - Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle - Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l'activité et de reporting. Votre profil : - Formation juridique (Niveau Master II) en droit de la distribution - droit de la concurrence - droit des affaires et droit commercial - Avoir 8 à 12 ans d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise de dimension internationale ou en cabinets d'avocats - Vous avez une forte capacité d'adaptation et un grand sens de la confidentialité et de la discrétion - Vous êtes autonome et rigoureux, fluide dans votre communication orale et écrite et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs - Vous êtes reconnu pour vos capacités d'anticipation, votre sens de l'initiative et votre réactivité - Vous maîtrisez la Franchise, le Droit des Obligations et le Droit commercial - Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et vous avez une orthographe irréprochable Informations complémentaires : - Contrat : CDI - Statut du poste : Cadre - Poste basé à Marq en Boaroeul - 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :