Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats. Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation. Il/elle définit l'architecture applicative de tout ou partie du système d'information dont il garantit la cohérence et la pérennité.  Il/elle définit, détaille, actualise et met en place une approche formelle pour implémenter des solutions dont il identifie les modifications nécessaires et les composants concernés.  Il /elle prend en compte l'interopérabilité, l'adaptabilité, la facilité d'utilisation et la sécurité et s'assure de la correspondance entre l'évolution du SI et la progression technologique. Niveau d'études : BAC + 5 Diplômes requis :  Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire  Souhaitée(s)  Requise(s) -       Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs, -       Expériences en matière de conception d'architecture applicative d'au moins 3 ans - Définir l'architecture technique des solutions applicatives - Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante -  Gérer le référentiel du système d'information de chaque domaine en application des référentiels de la DINSI en termes d'outils, procédures, normes, sécurité... - Définir et gérer les standards applicatifs - Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle - Préconiser des choix techniques en vue d'assurer la cohérence de cette évolution - Conseiller le responsable de domaine sur l'utilisation et les implémentations possibles des dernières technologies - Organiser les choix de veille technologique - Se coordonner avec les architectes de chaque service de la DINSI - Promouvoir le référentiel d'architecture technique de la DINSI auprès des équipes projets  Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. #seinesaintdenis