Notre établissement recherche pour son Hospitalisation A Domicile (HAD) de Pontivy, un(e) Aide-Soignant(e), en CDD de 6 mois (poste à pourvoir dès que possible), à temps plein (100%), sur Pontivy. Sous la responsabilité du Cadre Infirmier, dans un environnement de travail agréable, vos missions seront les suivantes : - Vous serez au cœur de la prise en charge globale du patient au domicile ou dans son foyer de vie, patient nécessitant des soins techniques particuliers et/ou une surveillance spécifique correspondant aux critères d'hospitalisation à domicile ; - Vous êtes autonome au domicile, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (IDE de soins, de coordinations, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, cadre, médecins au sein de l'HAD) dont vous serez acteur principal ; - Vous accompagnezdes patients de tout âge et toute pathologie dans leur environnement et participer à l'individualisation de leur prise en charge ; - Vous effectuerez les soins de nursing, d'évaluation de la douleur, prise de constantes, l'évaluation des besoins y compris logistique, soins relationnels et les transmissions écrites et orales ; - Vous évaluez les besoins logistiques et participer activement au réapprovisionnement du matériel, des dispositifs médicaux et désinfection du matériel ; - Vous contribuez aux soins : curatifs ou palliatifs, de réadaptation ou d'éducation, dans le respect des droits et de la dignité de la personne ; - Vous participerez quotidiennement aux transmissions orales et aux staffs hebdomadaires selon votre planning ; - Vous avez toute votre place de transmettre vos réflexions, vous serez entendu, soutenu et/ou conseillé par l'équipe pluridisciplinaire. Exigences du poste : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant. Vos compétences : - Être méthodique et organisé(e) ; - Savoir travailler de façon autonome après délégation de l'infirmier(e) ; - Posséder de grandes capacités d'écoute ; - Être capable de rassurer le malade et sa famille, maîtriser ses émotions ; - Être disponible et savoir s'adapter aux fluctuations d'activité (intra et intersectorielles). La rémunération et les avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle ; - Accord d'intéressement ; - Mutuelle ; - Véhicule de service pour vous rendre au domicile du patient ; - Téléphone portable professionnel. recrutementaubsante