Responsable ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F) 14 - GIBERVILLE
Offre n° 2945030
Responsable ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)
14 - GIBERVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Descriptif du poste: Sa Direction régionale, composée d'entreprises intervenant sur le marché de l'ingénierie et des travaux électriques et thermiques recrute sa ou son futur.e Responsable RH de périmètre (H/F), en CDI. Poste basé à Caen (14), Normandie. Missions : Rattaché.e au directeur régional, vous êtes directement en lien avec les chefs d'entreprise, les responsables administratifs et financiers et le RH de pôle dans le cadre de vos missions. Vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 250 salariés. A ce titre, vous intervenez auprès des opérationnels pour les aider sur leurs challenges RH quotidiens, vos missions seront les suivantes : Développement RH : Gérer le process de recrutement du périmètre Dynamiser et développer les relations écoles cibles de votre périmètre en lien avec vos opérationnels Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion), Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur, Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels, Elaborer, déployer et suivre un plan de formation. Relations sociales : Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords, Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel, Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux, Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre. Gestion Administrative du Personnel : Être le contact privilégié des chefs d'entreprises et des gestionnaires de paie sur tous les processus RH en vigueur, Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH, Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue. Profil recherché: Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse. Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement. Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux. La connaissance de la convention collective des Bâtiments et/ou TP est un plus. Le poste est basé à GIBERVILLE(14) avec des déplacements à prévoir en Normandie sur nos différents sites. Conditions : Contrat : CDI Localisation : GIBERVILLE (CAEN - 14) Prise de poste : Octobre 2024 Salaire : Salaire fixe selon profil + intéressement + Plan épargne VINCIEn rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité. Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous les valeurs de VINCI Energies ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
Entreprise
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de le...
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