Description du poste : Administration du personnel et ADP Superviser et garantir la bonne gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, démissions, etc.) et le respect des obligations légales. Assurer la liaison avec les organismes extérieurs (mutuelle, retraite, prévoyance, etc.) et les cabinets comptables pour les contrats locaux. Gérer les soldes de tout compte et les dossiers de prévoyance. Gestion de la paie et reporting Superviser la production et le contrôle des paies, ainsi que l'établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.). Être l'interlocuteur privilégié du prestataire de logiciel de paie (ADP). Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale et créer des tableaux de bord pour optimiser les indicateurs sociaux. Management d'équipe Animer et accompagner votre équipe au quotidien, en assurant le soutien managérial et la montée en compétence de chacun. Intervenir sur des sujets disciplinaires en collaboration avec la DRH. Description du profil : De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 8 années minimum. d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez le droit social et la convention collective de la Métallurgie. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et les logiciels de paie (ADP). Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre capacité à améliorer les processus.Votre aisance relationnelle et vos compétences en management vous permettent d'accompagner une équipe et de collaborer avec différents services.