Description du poste : Votre rôle & mission Participer au développement de nouveaux produits et à la standardisation des produits existants dans son domaine d'activité, conformément à la feuille de route de développement, aux normes et directives, avec une attention particulière à l'industrialisation et à la capacité de maintenance du produit. Vos principales responsabilités Participer au processus de développement du programme : -Recueillir les retours d'expérience sur le domaine d'activité afin d'identifier les écarts par rapport au fonctionnement nominal de l'installation et générer des Non-Conformités et/ou des Fiches de Modifications en conséquence. -Réaliser des études de faisabilité techniques pour orienter et soutenir les études préliminaires de projet. -Être capable de diriger une équipe pluridisciplinaire pour résoudre les goulots d'étranglement. -Participer à l'optimisation des problématiques liées au développement : analyser l'impact des modifications, piloter des projets pluridisciplinaires, etc. -Assurer une veille technologique pour identifier des opportunités d'innovation technologique, en particulier à travers diverses rencontres avec les fournisseurs et les acteurs du secteur de l'hydrogène. Concevoir le produit conformément aux spécifications définies : -Proposer des solutions innovantes et concevoir les plaques de gaz de A à Z. -Anticiper les goulots d'étranglement rencontrés par les différentes équipes (niveaux de sécurité requis, besoins d'espace, types de technologies recommandées). -Proposer un design allant jusqu'aux tests nécessaires pour sa qualification. -Co-animer les études de sécurité avec le département MRI (HAZID, HAZOP). Fournir un support technique interne/externe pour les activités de processus : -Fournir un support technique aux fournisseurs d'équipements critiques (coût élevé et/ou délais longs) pour respecter les plannings. -Représenter le domaine d'activité devant les clients/les autorités et être capable de répondre aux questions. -Former et soutenir l'équipe d'ingénierie. -Estimer la durée de chaque tâche dans le domaine d'activité et ses difficultés, et rapporter les risques techniques associés. -Gérer la sous-traitance technique : rédiger les cahiers des charges pour les exigences liées à votre domaine d'activité et approuver les propositions techniques. Description du profil : Votre profil Formation : -Diplôme d'ingénieur (ou équivalent BAC+5) en Génie des procédés ou Génie chimique. -Expérience minimale de 5 ans dans les procédés industriels. -Expérience approfondie en ingénierie. -Maîtrise des procédés gazeux et des systèmes de refroidissement. -Maîtrise des processus de développement de produits et de standardisation. -Études de sécurité : HAZID, HAZOP. -Connaissance des normes, directives et réglementations liées au domaine d'activité. -Compétences en calculs thermiques (bilan énergétique) et en calculs de fluides (dimensionnement des pertes de pression, échangeurs de chaleur, pompes). -Connaissance des risques spécifiques liés au domaine d'activité : ATEX et Pression. -Maîtrise des outils informatiques et de dessin (Pack Office). -Maîtrise des logiciels de simulation de processus (Aspen Hysis, Pro II, ProSim, etc.). -Maîtrise de l'anglais, la connaissance de l'italien et/ou de l'allemand est un plus. -Très forte culture de la sécurité. -Outils de planification d'activité. -Capacité à estimer précisément la charge de travail et le travail restant à effectuer pour suivre les plannings. Savoir Être : -Créativité et goût pour l'innovation. -Rigueur, sens de l'organisation et anticipation des risques. -Pragmatisme, orienté vers la résolution de problèmes et la recherche de résultats. -Esprit synthétique et recherche de simplification. -Pédagogie, volonté de transmettre des compétences. -Anticipation des risques. -Très bonnes compétences en communication orale et écrite. -Pour évoluer dans notre environnement en constante évolution, vous devez être orienté solutions et agile. -Vous devez avoir un esprit orienté résultats, un sens des responsabilités et de l'initiative à tous les niveaux de l'entreprise. Ce que nous proposons Culture d'entreprise : -La sécurité, notre priorité n°1, -Des valeurs fortes : Innovation, engagement, adaptation et bienveillance -Environnement international & dynamique, -Équipes multiculturelles & hautement qualifiées, -Fort esprit d'équipe, Conditions de travail : Rejoignez un environnement de travail agréable, dans une usine inaugurée en 2024, certifiée Haute Qualité Environnementale, à proximité de Belfor