En étroite collaboration avec la Direction, l'ensemble du personnel et les organismes extérieurs, Il ou elle sera chargé(e) de : - La mise en œuvre de la politique ressources humaines. - Assister dans le recrutement, la formation et le suivi des dossiers Ressources humaines. - Assurer la gestion du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise (entretien individuel, professionnel, gestion de la paie). - Assurer le suivi et l'application des évolutions de la législation sociale. - Assister le Directeur Général et préparer les réunions de CSE.