Notre client, une société innovante et reconnue dans le domaine des prestations techniques pour les arts et la culture. Spécialisée dans les solutions de sonorisation et d'éclairage, elle accompagne ses clients dans la mise en place d'installations pérennes et de haute qualité. Pour accompagner notre client, le cabinet MANPOWER de Rennes, recherche un Chargé d'affaires - sonorisation et éclairage (H/F) Votre mission : identifier les besoins des clients (Leads entrants et prospection) et leur proposer des solutions audiovisuelles adaptées. Vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille clients sur le Grand Ouest, avec une approche personnalisée et technique. Missions Prospecter et convaincre de nouveaux clients ayant des besoins en sonorisation et éclairage pérennes. Gérer et développer un portefeuille clients avec une approche conseil et techniques. Élaborer des offres sur mesure en lien avec les équipes techniques. Piloter les projets de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre. Coordonner les équipes internes et les prestataires pour garantir la qualité des installations. Suivre la rentabilité des affaires et assurer la satisfaction client. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels pour accroître son influence sur le marché. Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en commerce, gestion de projet ou technique audiovisuelle. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la vente de prestations techniques (son, lumière, vidéo) ou un domaine connexe. Connaissance approfondie du marché des équipements audiovisuels et de leurs applications. Fort tempérament commercial, excellente capacité de négociation et sens du service client. La connaissance du logiciel ODOO et/ ou RentMan serait un plus Réactivité, autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes). ? Conditions ? Statut cadre avec une rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de service fourni. Avantages : tickets restaurants, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap