Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Responsable Adjoint SIRH et GTA (H/F). Sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous assurerez les missions suivantes : ·         Maintenir, assurer le bon fonctionnement et faire évoluer les SIRH (Paie, GTA, Talents) ·         Assurer la supervision des interfaces entre les différents systèmes, et constituer les fichiers intégrations mensuelles. ·         Formaliser les besoins fonctionnels et les demandes d'évolution et de correction et rédiger les cahiers de charges ·         S'assurer de la conformité des paramétrages au regard des évolutions légales et conventionnelles, des accords collectifs et NAO ·         Contribuer au pilotage des processus internes liés aux SIRH, en optimisant les procédures et en veillant à apporter le bon niveau de support, de formation et la rédaction et mise à jour des modes opératoires. ·         Administrer fonctionnellement les SIRH et assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs. ·         Assurer le back up de la Responsable SIRH. Formation De formation supérieure Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou informatique. Expérience professionnelle à un poste similaire d'au moins 5 années. Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'ERP ou d'outils R.H. Expertise Paie /GTA indispensable. Compétences requises  Parfaite maîtrise d'HR Access suite V9 et de son paramétrage. Excel niveau avancé Compétences en méthodologie de conduite de Projet. Aptitudes Pour réussir à ce poste, vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute., qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, sens du service, adaptabilité, autonomie, sens de la négociation et de la diplomatie pour prioriser les projets