Description du poste : Activités principales Participer au management et au pilotage des missions du bureau - Piloter le déploiement des formations dites de "onboarding" à destination des nouveaux arrivants - Accompagner la transformation numérique de l'appareil de formation et l'évolution des modèles pédagogiques - Assurer le pilotage et le suivi des crédits alloués à l'UO formation - Animer le réseau des correspondants formation des CMG, du CFD et du centre de formation au management du ministère de la défense (CFMD) Activités annexes Veiller à la cohérence du plan de charge et au suivi de l'activité - Assurer le suivi de ces formations et faire évoluer le parcours le cas échéant - Promouvoir l'enseignement à distance et recenser les principaux domaines de formation pour lesquels une offre d'EAD serait pertinente - Produire les tableaux de suivi et de programmation demandés par le BOP - Animer, professionnaliser et évaluer le réseau formation (CMG et CFD) Formations associées à la prise de poste : parcours d'intégration et d'acculturation à l'environnement de travail. Finances publiques. Règles et fonctionnement du ministère. Perspectives métier : évolution de grade possible au regard du positionnement et des enjeux attachés au poste. Description du profil : Bac+5 (master 2 en RH ou formation professionnelle) souhaitable. Connaissance dans la programmation budgétaire appréciée.