Descriptif du poste: Missions principales a - Définition et pilotage de la stratégie de recrutement * Identifier les besoins en recrutement avec les directions opérationnelles * Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing et d'attractivité * Structurer les processus de recrutement du groupe (mise en place des outils de recrutement) * Développer la marque employeur de 2AMH GROUPE (site internet, réseaux sociaux) b - Gestion des recrutements * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Sourcer les candidats via LinkedIn, jobboards, cabinets et réseaux spécialisés * Réaliser les préqualifications et entretiens * Coordonner le processus de recrutement avec les managers * Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration c - Développement des partenariats RH * Développer les relations avec les écoles, universités et partenaires recrutement * Participer aux forums, salons et événements professionnels * Animer un vivier de talents qualifiés d - Suivi et reporting * Mettre en place des indicateurs de performance recrutement * Assurer un reporting régulier auprès de la direction * Participer à l'amélioration continue des outils et process RH Missions complémentaires et évolution Au vu de la taille du groupe, il est envisagé que la personne qui nous rejoindra assure d'autres missions transverses, en support à la communication et au développement commercial notamment. D'autres missions transversales RH pourront également vous êtes confiées selon les besoins et votre appétence. Etant en plein développement, il y a tout à construire dans cette aventure et l'histoire se coécrira avec la personne qui nous rejoindra. Profil recherché: Compétences et profil : * Formation supérieure en Ressources Humaines, management ou équivalent * Expérience confirmée de 7 ans minimum en recrutement, idéalement dans les secteurs architecture, ingénierie, construction ou environnement technique * Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien * Très bon relationnel et sens de la communication * Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément * Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation * Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils RH * Anglais professionnel