RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT & MANAGEMENT OPÉRATIONNEL (H/F)

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT & MANAGEMENT OPÉRATIONNEL (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 208RWSD
RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT & MANAGEMENT OPÉRATIONNEL (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mai 2026

Dans le cadre du développement de son activité, le Stand'Art Café recherche un(e) Responsable Développement & Management Opérationnel afin d'accompagner la structuration et le développement commercial de l'établissement. Le poste comprend des responsabilités en gestion opérationnelle, management d'équipe, développement commercial et communication digitale. Le collaborateur travaillera en coordination directe avec la direction afin de participer à l'organisation quotidienne, au développement de l'image de l'établissement et à l'amélioration des performances commerciales. Missions principales : Gestion opérationnelle - Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement - Assurer l'ouverture et la fermeture du bar - Organiser les plannings et coordonner les équipes - Veiller au respect des procédures internes, normes d'hygiène et sécurité - Superviser la gestion des stocks et des fournisseurs Management & coordination - Encadrer et accompagner les équipes - Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs - Développer la cohésion et l'organisation interne - Assurer le suivi opérationnel du personnel Développement commercial & marketing - Participer à la stratégie de développement commercial - Contribuer à la communication digitale et à l'image de marque - Développer la visibilité de l'établissement sur les réseaux sociaux - Participer à l'organisation d'événements et animations - Suivre les performances de l'activité et proposer des actions d'amélioration Relation client - Garantir la qualité de l'accueil et du service - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle - Gérer les éventuelles réclamations avec professionnalisme Profil recherché : - Formation Bac +3 à Bac +5 en management, marketing, commerce ou gestion - Connaissances en marketing digital et communication appréciées - Expérience en restauration, commerce, gestion opérationnelle ou événementiel appréciée - Sens de l'organisation et des responsabilités - Leadership et bon relationnel - Capacité d'adaptation et autonomie - Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux Horaires : Travail en soirée, week-end et jours fériés selon l'activité. Amplitude horaire de l'établissement : - Ouverture à 7h - Fermeture à 2h - Ouvert 7js/7 (sauf le 1er janvier) Avantages : - Poste évolutif - Participation au développement du projet - Environnement dynamique - Responsabilités opérationnelles et stratégiques

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Travail de nuit
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Débits de boissons

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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