Descriptif du poste: Vous intégrerez une équipe très stable composée de 10 personnes (le groupe au total faisant 60 personnes) : le CEO (fondateur), le CTO, 5 développeurs, 1  Administrateur Infra et 2 commerciaux/support client.  Dans cette équipe, vos tâches sont :  * D'être (plus ou moins progressivement, selon votre niveau à votre arrivée sur le poste) le bras droit technique du CTO, dont sur les POCs et échanges sur l'architecture * Participer à des échanges, réunions, workshop... pour maintenir et faire évoluer la plateforme. Pas seulement d'un point de vue technique, mais également côté métier/fonctionnel.  * Bien sûr interagir avec l'équipe (soutien technique, co développement, développement) de développeurs, qui sera le plus souvent à distance. Bien sûr, cette partie-là sera et restera (sauf bien sûr si changements imprévus dans la société) la partie principale du poste, qui est un poste de développeur senior avant tout. * Validation et supervision de la mise en production, garant de la qualité du code/suivi métriques/suivi tests unitaires. * Évolution des outils et des méthodes. * Selon vos compétences, intervenir sur : * la philosophie DevOps,  * la sécurisation des datas au sein de la société. À votre arrivée, les premières tâches seront :  * Après avoir pris connaissance de tout l'environnement technique, l'architecture de la solution demandera un remaniement pour répondre à de nouvelles évolutions à venir afin de les intégrer plus facilement.  * À plus long terme, pouvoir séparer le front-end du back-end et faire évoluer l'organisation humaine et les solutions techniques.  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE JAVA / J2EE (Java 8) / Hibernate / MySQL / Maven / Serveurs Debian / Primefaces / JIRA / Liquibase. Méthodologie : mode agile rythmé par des sprints de 3 semaines et une Roadmap annuelle mise à jour chaque trimestre. Profil recherché: Pour prendre en main ce poste, notre client recherche une personne ayant au minimum 5 années d'expérience dans un environnement de travail Java JEE. Avoir déjà encadré une équipe (qu'elle soit plus petite, ou plus grande) sera obligatoire.   Requis technique :  Notre client recherche un tech lead / développeur confirmé (H/F) qui reste toujours un développeur passionné, principalement back-end, mais aimant suffisamment la polyvalence pour se projeter sur divers aspects de la solution quand nécessaire : infra, DevOps, front-end... Vous devrez avoir :  * Une très bonne maîtrise du langage Java * Côté JEE, avoir déjà évolué avec Spring et Hibernate et/ou avec des serveurs applicatifs JEE (Glassfish, Payara, Jboss, .) * De bonnes notions d'architecture : design patterns, MVC, micro-services... * Avoir déjà travaillé sur des API et web services REST. * Avoir déjà travaillé dans un environnement où la philosophie DevOps est poussée avec des outils comme : Docker, Jenkins, ELK'Stack, Suite, Atlassian, Sonar... Requis humains :  * Une personne qui aime prendre du recul et mettre les mains "dans le cambouis".  * S'approprier le projet et être force de proposition.  * Avoir la capacité et l'envie d'évoluer techniquement pour maintenir la solution.  Les petits plus pour ce poste : * ELK * Adm. Linux * Docker/ Devops * Réseaux/télécom/sécurité * Monitoring applications ÉLÉMENTS CONTRACTUELS  * CDI direct, contrat cadre de 35H (donc pas de RTT), convention Syntec ;  * Fourchette de salaire 48-55K€ fixe annuel brut selon les compétences, projets, expériences. Négociable vers le haut si justifié (au moins 10 ans d'XP en développement/lead JEE). * Mutuelle : vraiment très bonne selon les salariés, assez rare pour le souligner.  * Télétravail : 2 jours. * Horaires flexibles et plutôt classiques (9H/12H - 14H/18H).