Descriptif du poste: Mission : Le Chef de Projet Adjoint sera un acteur clé dans la gestion opérationnelle de ce projet d'envergure, qui s'étendra sur cinq ans, suivi d'une année post-ouverture. L'enjeu du poste : Imaginer la clinique des 70 prochaines années, et accompagner la concrétisation du projet pour 2029. La gestion du projet se fera en lien étroit avec le Responsable de Projet, notre Directrice Régionale de la filière Sanitaire, qu'il assistera dans la concrétisation du projet. Concrètement, il aura pour mission :  Gestion opérationnelle du projet : * Piloter la gestion du Copil Projet : organisation des réunions, coordination des échanges, synthèses des échanges, construction des outils de gestion de projet, ? * Superviser la gestion quotidienne du projet de construction, en veillant à l'efficacité opérationnelle et à la qualité des services fournis. * Garantir la coordination efficace entre les différents services pour s'assurer de la bonne avancée du projet * Gérer l'agenda du projet et participer au suivi des indicateurs de performance, en rédigeant des bilans sur l'avancement du projet. * Identifier et évaluer les risques liés à la construction et élaborer des plans d'action pour les prévenir. * Participer à la gestion administrative de la partie patrimoine et travaux, en s'assurant du bon déroulement des opérations et du respect des délais. Accompagnement, animation et Relations avec les parties prenantes : * Participer à l'animation du projet en soutenant les équipes dans la mise en place des mesures de prévention et des bonnes pratiques. * Collaborer avec le Responsable du Projet pour piloter toutes les équipes impliquées dans le projet. * Travailler en étroite collaboration avec les experts des sujets (Responsable Patrimoine, DAF, Responsable RH, ?) * Être en contact direct avec l'ensemble des parties prenantes (agents de nettoyage, aides-soignants, infirmiers, médecins, directeur, ?) pour garantir une bonne communication et un climat de confiance. * Assurer le respect de la confidentialité des informations échangées tout au long du projet. Profil recherché: Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de projet dans le domaine du sanitaire avec une connaissance des blocs et de la culture sanitaire et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets, idéalement dans un établissement hospitalier, ou une expérience de Responsable Qualité. * Vous avez déjà mené des projets complexes et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction. * Vous êtes structuré, doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. * Vous êtes capable de travailler en équipe et de fédérer autour d'objectifs communs. * Vous êtes reconnus pour votre dynamisme, votre enthousiasme, et votre capacité à embarquer une équipe. Rémunération : Rémunération annuelle brute comprise entre 50k et 60keuro, selon profil et expérience. Processus de recrutement : * Présélection par entretien vidéo (environ 15 minutes). * Réalisation de tests pour évaluer vos compétences. * Deux entretiens en présentiel au siège à Dijon. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la création d'un établissement de santé innovant pour demain, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui !