Descriptif du poste: 1. Définir et Piloter la Stratégie de Développement * Élaborer une stratégie d'expansion en lien avec la Direction Générale : Déterminer les priorités géographiques, les cibles et les outils nécessaires (plan média, indicateurs de performance). * Développer des partenariats clés (banques, CCI, sociétés de leasing) pour faciliter l'accès au réseau. * Optimiser les outils juridiques et opérationnels : contrats, DIP, processus d'ouverture. * Gérer le budget du développement (investissements, rentabilité) et assurer un reporting régulier à la direction. * Effectuer une veille concurrentielle et proposer des innovations pour renforcer la stratégie de croissance. 2. Recruter et Accompagner les Candidats en Franchise * Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing performante : Déployer des campagnes de communication pour attirer les candidats (réseaux sociaux, salons, jobboards). * Animer des réunions d'information et développer des relations avec les partenaires externes. * Assurer un processus de sélection rigoureux : Évaluer les profils en fonction des critères de l'enseigne. * Accompagner les candidats dans l'élaboration de leur projet (business plan, financement). * Valider les candidatures en collaboration avec la hiérarchie. * Suivre les candidats jusqu'à la signature des contrats et leur intégration au réseau. 3. Optimiser et Développer les Sites d'Implantation * Identifier et évaluer les opportunités immobilières en fonction des objectifs de maillage territorial. * Négocier les conditions d'acquisition ou de location des locaux. * Analyser la rentabilité des projets immobiliers et valider les aspects juridiques avec les services compétents. * Piloter le développement immobilier : Collaborer avec des architectes pour l'aménagement des points de vente. * Assurer le suivi des travaux, de la planification à l'ouverture. * Effectuer des études de marché pour garantir un positionnement optimal face à la concurrence. Profil recherché: * Dirigeant avec minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine. * Deux compétences indispensables : Capacité à recruter et accompagner les franchisés. Expertise en développement immobilier commercial (pilotage complet de la prospection à l'ouverture). * Management d'équipe.