Descriptif du poste: Contrat : CDI Lieu : Lyon, France (ARA, 69) Le nouveau collaborateur travaillera avec tous les membres du cabinet. Vos missions seront variées et évolutives, sans que cette liste ne soit exhaustive. Elles incluront notamment :  - La participation aux séances de pitch sur la stratégie du cabinet.  - La réalisation de recherches juridiques et la constitution des dossiers.  Pour les dossiers en conseil :  - La rédaction d'actes juridiques (courriers, PV, contrats...) incluant les phases de négociation  - La proposition de solutions innovantes et pertinentes  - La conduite et le suivi de dossiers Pour les dossiers en pré-contentieux/contentieux :  - La préparation et la présentation des audiences/réunions d'expertises, mediation ou arbitrage.  - L'assistance aux expertises et aux audiences contentieuses, au début L'analyse juridique, la rédaction de notes et la participation aux réunions de négociation et de réflexion avec les clients.  - La maîtrise des outils tels que PowerPoint et Excel pour la préparation de supports et de tableaux de suivi, Teams & SECIB & DROPBOX pour le travail collaboratif. - Les séances de débriefing pour évaluer les actions menées et tirer des enseignements. Le poste relève d'une création.  Il est à pourvoir immédiatement. Mais les préavis sont acceptés.  Au sein du cabinet, le travail en binôme et la supervision sont des piliers fondamentaux de l'intégration d'un nouveau membre de l'équipe, pour accéder à l'autonomie. Ce processus prend en moyenne 3 mois à 6 mois. Votre intégration se fera dans un environnement propice à l'apprentissage, où vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'avocate associée du cabinet et l'ensemble de l'équipe.  À ce jour vous, partagez votre bureau avec une personne, possibilité d'occuper le bureau de l'avocat associé en son absence, ou la salle de réunion. En fin d'année, cabinet de 300 m² avec open space aménagé de 40m², salle de sport, douche, coin détente... Culture d'entreprise: cabinet à taille humaine, management bienveillant, notre cliente est abordable et très simple. La proximité et l'accompagnement des équipes favorisent la croissance professionnelle et le bien-être. Tous les ans il y a un repas de Noël et ponctuellement des déjeuners pour fêter un beau dossier ou des périodes d'essai validées. Avantages Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière offertes aux avocats collaborateurs au sein du cabinet ?  Une « formation unique »  Une qualité de travail (nature des dossiers, qualité des clients, équipe...)  Assez rapidement de l'autonomie sur les dossiers  Possibilité de manager les suivants  Évolution au sein du Cabinet À objectif atteint, soit 4x votre salaire annuel, vous percevez un mois de salaire. À objectif atteint sur l'engagement du collaborateur, vous percevez un mois de salaire.  À chaque lead qualifié, vous percevez une prime de 250€. Rémunération À partir de 45000€/an Profil recherché: Au moins 3 années d'expérience en cabinet d'avocat en droit immobilier/urbanisme/construction sont requises. Le connaissance du droit des sociétés et de la fiscalité est un plus (mais pas un impératif).  Savoir-être requis : agilité, rigueur, respect des délais.