Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre du développement d'un projet pour l'industrie Défense, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Robotique (H/F). Le poste est à pourvoir sur Châteaufort (78), des déplacements seront à prévoir sur Massy (91). Les principales missions sont les suivantes : - Développer un code C++ en respectant les spécifications techniques identifiées en amont  - Réaliser le développement & l'optimisation des Algorithmes intégrés aux systèmes - Réaliser la conteneurisation et l'intégration du code en respectant les contraintes du système - Participation aux campagnes de test de code / du produits en conditions réelles - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Informatique, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en développement SW pour des produits robotique. Vous êtes spécialisé en programmation temps réel sur C++ & l'OS Linux embarqué. Vous avez des connaissances en réseaux. Vous justifiez de connaissances en développement et optimisation d'Algorithme. Vous maitrisez les techniques de conteneurisation et d'orchestration. Les langages ROS & ROS2 vous sont familiers. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. AVANTAGES - Entre 45 et 53k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.