Descriptif du poste: Le Responsable de projets Relations sociales exerce son activité  en collaboration avec  la Directrice des Relations Sociales de la DRH nationale.    Les missions principales: Le Responsable de projets Relations sociales participe à l'évolution du contrat social de l'Afpa et à la qualité du dialogue et du climat social, à travers les missions principales suivantes :  - Contribuer à la réalisation et à la mise en oeuvre des accords, rapports et actes juridiques associés  - Contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel nationale et régionales  - Participer au traitement des situations pré contentieuses et contentieuses collectives, et assurer la relation avec les conseils juridiques externes  - Organiser la veille sociale   - Participer à l'accompagnement juridique et opérationnel du réseau RH dans le traitement des questions portant sur les relations collectives   A ce titre : - Analyser et appliquer le dispositif légal et conventionnel collectif pour contribuer à faire vivre le dialogue social   o Participer à la préparation des projets d'accord, à leur négociation (suivi des revendications et prises en compte des différentes positions) et à leur publication o Participer à l'organisation du CSEC et suivre les activités de ses commissions  o Participer à la bonne information des instances : analyser les projets pour définir le chemin social à suivre  o Participer, organiser et sécuriser la mise en oeuvre des élections, en collaboration étroite avec l'ensemble des parties prenantes    - Suivre les évolutions juridiques (veille, études et recherches juridiques, benchmark d'accords...) et mesurer l'impact sur les dispositions internes de l'Afpa   - Contribuer de manière transverse aux projets RH ayant une dimension Relations sociales o Participer à des groupes de travail, des réseaux d'échanges et de développement des pratiques o Animer et/ou coordonner des projets transverses et  Agit dans le cadre de la démarche qualité et d'amélioration continue         - Assurer un rôle de conseil auprès des équipes RH et du management dans le domaine juridique en apportant une vision opérationnelle et pragmatique :   o Apporter un appui dans la mise en oeuvre des accords internes et  un appui dans le bon fonctionnement des IRP (centrale et régionale) o Identifier les risques encourus et se montrer aide à la décision auprès du métier dans la gestion de ces risques   Les + à l'AFPA : - Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. - Horaires de journée aménageables. - Restaurant d'entreprise. - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. - Accord télétravail. - Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. - Avantages du Comité Social Economique.   L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement  au sein de la direction des ressources humaines secteur public. - Vous possédez une expertise approfondie en droit social et aimez mener des analyses juridiques sur des sujets variés, en les restituant de manière claire et adaptée, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Votre capacité à appréhender des enjeux opérationnels complexes vous permet de proposer des solutions pertinentes et adaptées aux besoins de vos interlocuteurs. - Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous savez travailler en mode projet et êtes force de proposition pour accompagner les évolutions et les prises de décision. Si ce profil vous correspond, nous serions ravis d'étudier votre candidature