POSTE : Directeur de Projets ERP H/F DESCRIPTION : Directeur de projets ERP : Vos Missions : Nous recherchons un Directeur de Projets ERP pour prendre en charge la responsabilité globale de projets complexes et stratégiques. Vous assurerez la gestion complète du projet dans toutes ses dimensions : stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle et technique. Vous piloterez l'ensemble des projets, en coordonnant les multiples parties prenantes aux intérêts parfois divergents, tout en garantissant la réussite et la valeur ajoutée pour l'entreprise et ses partenaires. Vous serez le garant de l'enjeu stratégique du projet, contribuant à son succès à long terme. Analyse du portefeuille de programmes : Etre l'interlocuteur de la maîtrise d'ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d'élaborer les bases d'un cahier des charges. S'assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l'existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l'entreprise. Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d'ordre (métiers). Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers. Chiffrer le portefeuille de projets. Assurer une veille technologique afin d'être force de proposition et de maintenir l'adéquation des ressources informatiques aux besoins de l'entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions. Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l'exercice budgétaire. Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client. Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance. Réaliser les appels d'offres avec les partenaires techniques (sociétés de services, éditeurs de logiciels, intégrateurs), analyser les offres reçues et choisir les prestataires. Définir la gouvernance de projet et y faire adhérer les différents acteurs. Définir et suivre les budgets du projet Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale. Management des ressources projet : Définir les ressources humaines nécessaires au déploiement des projets et piloter leur affectation. Choisir la clé de répartition entre ressources internes et ressources externes. Superviser les relations avec les éventuels sous-traitants et contrôler l'efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle. Assurer tout au long du projet la relation, la communication et le change management en lien avec le client, qu'il soit interne ou externe. Votre profil : Vous devrez faire preuve d'excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute) et d'une compréhension des rapports de force stratégiques internes. Votre fonction transversale ne saurait être totalement assumée sans un talent de négociateur, déployé avec les directions métiers et l'ensemble des interlocuteurs de la DSI. Qualités requises : Capacités pédagogiques Esprit de persuasion Fédérateur et motivation des équipes Animation d'atelier Esprit de synthèse Capacités analytiques Gestion du changement Connaissance clés : Fonctionnement d'un ERP Connaissance MDM (Master Data Management) API management et bus de données entreprise Autres : Déplacements à prévoir (potentiellement sur les différents sites - Paris, Rouen, Mulhouse PROFIL :