Descriptif du poste: Vous assurerez la mise en œuvre de l'offre de service « Transmission » auprès des cédants (h/f), avec la : Réalisation de conseils individuels : * Accueil et information des agriculteurs et agricultrices futurs cédants (h/f) * Accompagnement des futurs cédants (h/f) dans leur réflexion « Transmission » * Pack Transmission et accompagnements personnalisés * Animation du Répertoire Départ Installation et inscriptions Promotion et animation d'actions collectives dans le cadre : * Des opérations de communication (quinzaine Installation-Transmission.) * De l'animation du réseau Transmission (intervention, Point Accueil Transmission.) Accompagnement et mise en relation des porteurs de projets (h/f) : * Accueil et information des porteurs de projets * Recherche d'exploitation et/ou foncier en lien avec le Répertoire Départ Installation * Mise en relation cédant/repreneur (h/f).   Profil recherché: Vous avez : * Bac+5 (ingénieur agro/agri) ou équivalent avec expérience dans le domaine du conseil agricole. * Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs * Filières / Productions : Multi-filières * Economie-Gestion : Etudes technico- économiques * Connaissances économiques, juridiques et financières des exploitations agricoles * Approche de travail : Système * Relation client : Prospection, vente de produits et services * Prestation conseil : Diagnostic et réalisation technique * Communication : Ecrits administratifs et techniques. Bonne aptitudes relationnelles Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.   CONDITIONS D'EMPLOI * Type de contrat : CDD 6 mois pour surcroit travail * Date de prise de poste : dès que possible * Temps de travail : 100% 39H/semaine * Résidence administrative : PONTIVY (56) * Rémunération : Selon grille en vigueur et expérience, de 28Ke à 38Ke sur 13 mois. Avantages : * Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs. * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.        * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.   A la Chambre d'Agriculture de Bretagne, l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs ont participé à la définition des valeurs qui nous rassemblent et guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d'entreprise : Expertise, Utilité, Esprit