Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et en lien avec le Directeur Général Délégué aux RH du Groupe, vous pilotez la politique RH de cet établissement de proximité de 220 lits et places, regroupant plusieurs spécialités médicales et chirurgicales, avec 400 collaborateurs et une centaine de médecins. Vous êtes accompagné·e d'une équipe de 3 personnes : responsable paie et 2 chefs de projet RH. Vos missions principales : Définir et mettre en œuvre les politiques RH de l'établissement, en cohérence avec la stratégie du Groupe et le projet d'établissement.Gérer les relations sociales : CSE, CSSCT, négociations collectives et accords d'entreprise.Développer les ressources humaines : recrutements, attractivité et fidélisation du personnel.Piloter la formation et le développement des compétences, en optimisant les financements disponibles.Superviser l'administration du personnel, la masse salariale et le suivi des indicateurs RH.Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes.Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.Mener de façon autonome les projets RH et participer activement aux changements qui en découlent. Profil recherché: Issu(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la santé. Rémunération attractive, adaptée à votre profil et votre expérience. CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.