POSTE : Chargé de Gestion de Données H/F DESCRIPTION : Vous aussi, vous voulez intégrer une entreprise qui investit pour les générations à venir ? Voici notre appel à candidatures, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de gestion de données H/F Venant en appui au responsable Performance et amélioration continue, le Chargé de gestion de données est en charge de collecter, d'analyser et de synthétiser les données de performance et de production de nos sites sous contrat. Le but étant d'alerter les régions en cas de dérive de nos performances, de les informer à l'instant T sur la conformité de nos engagements contractuels, de participer à l'amélioration continue de nos pratiques et d'éditer les bilans contractuels en fin de saison. Plus précisément, vos missions seront de : - Collecter, élaborer et contrôler les données de disponibilité, de production d'Energie et de consommation des différents sites sous contrat. - Valider, synthétiser et communiquer ces données en interne et avec les clients, analyser et alerter en cas d'anomalie. - Maitriser l'utilisation des outils d'exploitation mis à disposition en interne et pour nos clients (applications internes, supervision My Plant) et être un support interne sur ces sujets. - Gérer la mise à jour permanente des données contenues dans ces outils en collaboration avec notre maison mère en Angleterre et le constructeur des moteurs, INNIO JENBACHER, que nous distribuons. - Formaliser et présenter des supports pour assurer les missions précédentes. Un peu plus sur le contexte du poste : Poste à pouvoir en CDI, sur Bouc-Bel-Air. Rémunération à négocier selon le profil. Ce que nous pouvons vous apporter : - Une rémunération attractive fixe, mais aussi - Prime de participation : nous avons à coeur de récompenser chaque salarié. - Tickets restaurant : pour vos moments gourmands. - RTT. - Comité d'entreprise avec au programme : des activités, des réductions pour vous et votre famille. - Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%). - Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation. - CET, offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement. - Politique de télétravail partiel en vigueur. Comment se déroule notre processus de recrutement ? - Tout commence par un premier échange téléphonique d'une quinzaine de minutes avec l'un de nos membres de l'équipe RH, pour faire connaissance. - Ensuite, nous organiserons un entretien avec votre futur manager et le service RH afin de discuter en détail du poste, de l'entreprise et de votre parcours. C'est le moment de poser toutes vos questions ! - Troisième et dernière potentielle étape : un échange avec votre N+2. L'objectif ? Vérifier l'adéquation de nos attentes respectives. Rejoindre Clarke Energy France c'est intégrer une entreprise qui : - Défend le monde de demain en développant le secteur de l'environnement et de l'énergie verte, - Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (200 en France), - Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots, - Est en constante évolution, avec une volonté permanente d'amélioration continue, - Est convaincue que ses employés sont à la base de son succès, - Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne. Au travers de ses recrutements, Clarke Energy France cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle H/F et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. PROFIL : Ce que vous pouvez nous apporter : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 / Bac +3), avec idéalement une première expérience dans le domaine technique (en stage, ou en apprentissage). Pour assurer pleinement cette fonction, vos principaux atouts sont : l'organisation, la méthode, la rigueur, l'autonomie, un bon relationnel et vous êtes force de proposition. Vous maitrisez l'outil informatique notamment Excel, et vous avez une bonne capacité d'analyse. Des notions en maintenance technique et un niveau en anglais vous permettant d'échanger par mail seraient un plus.