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Directeur Adjoint - Futur SUPER U (Luzy) - F/H - Ventes en magasin (H/F) 58 - LUZY
Offre n° 3037769
Directeur Adjoint - Futur SUPER U (Luzy) - F/H - Ventes en magasin (H/F)
58 - LUZY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2025
Descriptif du poste: Lieu : Luzy, au coeur du Morvan - un cadre magnifique, mais surtout un supermarché en pleine transformation Superficie : 2 000 m² - Bientôt un Super U Équipe : Une quarantaine de collaborateurs motivés Statut : Cadre - 217 jours travaillés Salaire : À partir de 3 000 EUR brut/mois (négociable selon expérience) Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE (chèques vacances, etc.) Particularité : Un magasin saisonnier - Hiver tranquille, été sous adrénalineUn poste pour ceux qui aiment l'action... et l'évolutionVous êtes déjà directeur de petit magasin ou adjoint expérimenté et vous voulez monter en puissance ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Directeur Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur, son deuxième cerveau, celui qui assure le pilotage opérationnel du magasin.Avec une future transformation en Super U, il y aura de quoi faire : adaptation aux nouveaux process, réorganisation des rayons et montée en compétences de l'équipe. Un vrai challenge, mais une belle opportunité.Et surtout, ce poste est évolutif vers une direction de magasin. Aujourd'hui adjoint, demain aux commandes ? Si vous avez l'ambition, ça peut aller très vite.SPSCH Profil recherché: Expérience en direction de petit magasin ou en tant qu'adjoint expérimenté * Maîtrise du non-alimentaire ou du secteur PGC (l'un ou l'autre, mais il faut être solide sur un des deux) * Capacité à encadrer une équipe de 40 personnes avec leadership et efficacité * Aisance en gestion et pilotage : Chiffres, marges, stocks... Rien ne vous échappe * Réactivité et organisation : Un magasin saisonnier, ça veut dire qu'il faut savoir gérer les coups de rush comme un proCe qu'on vous propose : * Un poste clé avec de vraies responsabilités * Une transition vers Super U à mener - Parfait pour développer vos compétences * Un tremplin vers un poste de Directeur * Des avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, prime de participation, CSE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Schiever
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
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