Description du poste : Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la paie, notamment dans le secteur du BTP ? Vous possédez une excellente capacité d'analyse et un bon relationnel ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) en CDI à Strasbourg En tant que gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe des experts passionnés. Vos missions principales incluront : Gestion de la paie : Collecte, analyse et saisie des données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, tout en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise. Déclarations sociales : Établissement des déclarations sociales de l'entreprise et maintien des relations avec les organismes sociaux, y compris la gestion des DSN. Administration du personnel : Gestion des formalités d'embauche, affiliations, départs des salariés, arrêts de travail, déclarations d'accidents du travail, etc. Travaux d'après paie : Réalisation des OD comptables et fourniture des informations RH pour les clôtures comptables. Support et communication : Réponse aux interrogations des salariés et managers en matière de paie et de droit social. Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions de la convention collective et des réglementations. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en paie, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et vous avez une facilité à utiliser les différents logiciels de paie. Une expérience dans le secteur du BTP, est fortement souhaitée. Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'adaptation. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Le poste est basé à Strasbourg Rémunération attractive selon l'expérience sur 13 mois / Statut ETAM + RTT + TR Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap