Rejoindre ce cabinet d'expertise comptable reconnu à Annecy, c'est intégrer une structure à taille humaine qui valorise la qualité de service, la proximité client et l'expertise technique. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Expert-Comptable afin de renforcer son équipe de direction et d'accompagner la croissance du cabinet. Les missions confiées couvrent un périmètre complet et stratégique : ·Superviser l'ensemble des dossiers comptables et fiscaux de clients variés (PME, TPE, professions libérales, associations). ·Garantir la conformité des travaux produits et assurer la qualité des livrables. ·Encadrer, accompagner et former les équipes de collaborateurs et de chefs de mission. ·Conseiller et orienter les clients sur des problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques. ·Participer au développement du portefeuille clients et contribuer à la stratégie du cabinet. ·Représenter le cabinet auprès des partenaires externes et instances professionnelles. ·Conduire des projets internes visant à améliorer l'organisation, les outils digitaux et la performance globale. Le poste offre un cadre de travail stimulant, une grande autonomie et la possibilité de s'investir dans une relation durable avec les clients. Le cabinet met un point d'honneur à favoriser la collaboration, la montée en compétences et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Pour ce poste d'Expert-Comptable à Annecy, nous recherchons un profil engagé et motivé, désireux de s'investir dans une structure dynamique et en croissance. La réussite dans ce rôle repose autant sur l'expertise technique que sur la capacité à fédérer une équipe et à accompagner des clients exigeants. Les compétences et qualités attendues sont les suivantes : ·Être titulaire du diplôme d'Expert-Comptable (DEC) et inscrit(e) à l'Ordre. ·Justifier d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. ·Maîtriser parfaitement la comptabilité, la fiscalité et les normes en vigueur. ·Avoir une solide expérience en encadrement et accompagnement d'équipes. ·Être à l'aise avec la relation client et démontrer une réelle capacité de conseil. ·Disposer de compétences organisationnelles et d'une rigueur exemplaire. ·Être proactif(ve) dans le développement commercial et la fidélisation du portefeuille. ·Être ouvert(e) aux évolutions technologiques et aux outils digitaux. ·Faire preuve d'éthique professionnelle et d'un haut niveau de confidentialité. ·Savoir travailler en autonomie tout en valorisant le travail d'équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) saura conjuguer savoir-faire technique et qualités humaines. Sens de l'écoute, esprit d'analyse et vision stratégique seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.