GROUPE BERTHOD : 25 magasins de literies / canapés / meubles Leader régional depuis 45 ans : Comptable Auxiliaire et Gestionnaire de Paie (H/F) - Contrat : CDI - Temps plein (35h) ou temps partiel (30h/semaine sur 4 jours). Localisation : Siège social à Annecy. Salaire : Selon profil et expérience. Disponibilité : dès que possible. Missions principales : 1. Comptabilité auxiliaire : - Saisie et contrôle des écritures comptables (factures fournisseurs, notes de frais, écritures générales, etc.). - Suivi des comptes fournisseurs (paiements, pointages et lettrages) et des frais généraux, déclarations de TVA. - Rapprochements bancaires. 2. Gestion de la paie : en moyenne de 100 à 150 bulletins de paie par mois - Établissement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, (CDI, CDD, EXTRA) ; Intégrer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.), garantir l'exactitude des calculs et le respect des échéances. - Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) ; Assurer le suivi des cotisations sociales et des régularisations ; Préparer les documents pour les contrôles URSSAF ou inspections du travail. - Gestion administrative : Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (coordonnées, contrats, avenants) ; Suivi permanent du temps de travail, absences et CP, traiter les entrées/sorties de personnel (embauches, ruptures de contrat, soldes de tout compte), archiver les documents conformément à la réglementation. - Relation avec les organismes sociaux : Servir d'interlocuteur privilégié avec les caisses de retraite, mutuelles, médecine du travail et autres partenaires sociaux. Participer à la résolution des litiges ou questions liées aux cotisations et aux droits des salariés. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec la cheffe comptable et le DAF pour tout ce qui concerne la comptabilité et la paie ; participer aux projets transverses. Profil recherché : - Expérience : minimum 3 ans en comptabilité et paie (idéalement dans un environnement PME/ETI). - Compétences techniques : bonne utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Ciel, Cegid, etc.) et de paie (Sage, Silae, etc.). - Connaissance des normes comptables françaises et des déclarations sociales. - Connaissance des conventions collectives (ex : Négoce de l'ameublement). - Qualités : - Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et sens du détail. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Aisance relationnelle pour échanger avec les salariés et les partenaires externes. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Idéalement expérience dans le secteur de la distribution ou du retail (un plus). Avantages : Intégration dans un groupe familial et dynamique, leader sur son marché. Environnement de travail convivial et projets stimulants. Mutuelle attrayante, tickets-resto, etc.