Au sein du service RH et en lien direct avec le Responsable Paie, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité et la conformité du processus paie. Vos principales missions seront : - Piloter les projets liés à la paie et à la gestion de la présence. - Réaliser les recettes et tests suite aux modifications de paramétrage paie / présence. - Contribuer à des projets transverses (évolutions législatives, accords d'entreprise, organisation interne). Valider : - les indemnités relatives aux ruptures de contrat, - le paramétrage du logiciel de paie, - la cohérence de la présence en fin de mois, - les virements de paies et les déclarations sociales. - Assurer la veille législative et garantir la conformité des pratiques. - Répondre aux questions des collaborateurs (paie, congés, charges sociales). - Participer aux démarches d'amélioration continue et assurer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe. Votre profil : - Formation : Bac+5 en Ressources Humaines. Compétences techniques : - Expertise confirmée en gestion de la paie. - Solides connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives). - Maîtrise des techniques liées à la paie et à la gestion de la présence. - À l'aise avec les outils informatiques (Office 365, logiciels métiers, outils collaboratifs). Qualités personnelles : rigueur, sens de la confidentialité, fiabilité, capacité d'analyse.