Descriptif du poste: Au sein de l'équipe Global Learning & Development, votre rôle principal sera de contribuer au bon déploiement des actions de formation à l'échelle internationale, dans un environnement en pleine transformation. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer une vision complète des enjeux du learning : coordination de projets, qualité des dispositifs, structuration des offres de formation et amélioration de l'expérience apprenant.Quelles seront vos missions principales ?Coordonner et déployer les actions de formation au niveau globale : * Organiser et coordonner les campagnes de formation auprès des différentes régions * Suivre l'avancement et de l'adoption des dispositifs * Contribuer à la bonne exécution opérationnelle, en lien avec les équipes internes et les supports opérationnels * Identifier les points de vigilance et remonter les éventuels écarts Améliorer la qualité et de l'accessibilité du catalogue de formation : * Analyser et fiabiliser les données du catalogue (cohérence, duplication, qualité) * Contribuer à la clarté et à la lisibilité des parcours de formation * Appliquer et diffuser les bonnes pratiques Learning * Contribuer à une expérience apprenant plus simple et plus efficace Structurer et harmoniser nos outils digitaux et Learning (LMS : cornerstone) - Learning Capabilities : * Participer à la formalisation des règles et standards d'utilisation * Créer et mettre à jour de supports pratiques (guides, modes opératoires, templates) * Accompagner les administrateurs dans l'appropriation des outils et des processus * Mapper et structurer les learning capabilities (outils, ressources) Profil recherché: Qui êtes-vous ?  * * Titulaire d'un Bac +5 (RH, école de commerce, université ou équivalent),  vous avez une première expérience en formation, ou en Gestion de projet. * Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un contexte international ou matriciel. * Bonne capacité d'organisation, rigoureux et capacité à gérer les priorités. * Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul. * Proactivité * Aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données * Capacité à rédiger des supports clairs et structurés * Niveau d'anglais courant (oral et écrit)