Descriptif du poste: Cristal RH, cabinet de recrutement spécialisée dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du Logement Social, recherche pour un bailleur social, son Directeur d'agence adjoint. Poste en CDI basé à Saint-Priest. Vous aurez pour missions l'entretien et la maintenance courante de votre patrimoine (environs 5000 logements Sud lyonnais avec de nombreux projets de réhabilitation) :  - Gestion globale de la réclamation technique en lien avec les différents services de la société - Contrôle qualité des prestataires - Vous élaborez le budget et contrôlez l'exécution budgétaire de votre territoire (5 millions d'€) : identifier et planifier les dépenses, anticiper les écarts entre le réalisé et le budget.  - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique d'investissement sur le patrimoine. Vous êtes force de proposition sur les besoins en investissement de votre patrimoine et vous travaillez en transversalité avec le siège sur la définition du plan d'investissement et sur les arbitrages afférents. Vous êtes également relais lors d'opérations de réhabilitation ou de construction pilotés par le siège. - Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de gros entretien du patrimoine Management d'une équipe de 50 collaborateurs (6 responsables de secteurs (qui pilotent 40 gardiens), techniciens patrimoine, gestionnaire sinistre.) Rôle de représentation de la société auprès de nos partenaires (collectivités, associations de locataires.) Profil recherché: Responsable de la gestion technique de votre patrimoine, vous avez une vision de l'entretien et de l'investissement à faire sur notre bâti sur plusieurs années. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le logement social a des postes de Directeur d'agence ou Responsable de proximité et vous souhaitez poursuivre votre expérience de management d'équipes.  Rigoureux, organisé, vos capacités d'analyse et de proposition, permettront notamment l'analyse du fonctionnement des résidences, sur les plans technique et social, et la proposition d'actions pour l'amélioration du patrimoine. Vous êtes capable de travailler en transverse et de créer des synergies, d'une part au sein de l'agence, mais aussi avec les autres directions.  Disponible et à l'écoute de votre équipe vous savez porter un discours fédérateur et motivant. Régulièrement chef de projets (pour le territoire ou en transversal), vous êtes aguerris aux méthodes de gestion de projet.  Force de proposition, vous êtes également capable d'anticiper les changements, définir les priorités et assurer la cohésion d'équipe.