Descriptif du poste: Dans notre entreprise, éditeur et intégrateur de logiciels, le contrôle de gestion sociale, c'est du concret, de la data utile, de l'analyse RH, et surtout... une vraie construction de A à Z des outils de pilotage ! Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : - Structurer et fiabiliser notre reporting social : Vous vous appropriez les indicateurs existants (effectifs, absentéisme, etc.), comprenez leurs logiques et les rendez fiables et exploitables. - Construire des outils décisionnels utiles : Vous développez et automatisez des tableaux de bord sous Power BI, en optimisant les flux de données avec Power Query. - Faire parler les données RH : Vous analysez les indicateurs sociaux (turnover, flux, masse salariale...) pour en dégager des insights utiles aux équipes. - Contribuer à une vision long terme : Vous participez à la structuration de nouveaux reportings (GPEC, classification des emplois, indicateurs RH clés). - Être force de proposition : Vous améliorez en continu les outils, les méthodes et la qualité des analyses produites. A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE. Profil recherché: Les atouts de la personne que nous souhaitons : - Une forte appétence pour la data, les outils SI et les environnements complexes - Un esprit d'analyse et de synthèse, pour transformer la donnée en information claire - De la curiosité et de la rigueur pour comprendre les mécanismes RH (temps de travail, absentéisme, paie...) - Une envie de construire, structurer et améliorer l'existant Pour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi : - Préparer un Master en contrôle de gestion sociale, RH, data ou équivalent - Une bonne maîtrise d'Excel et un attrait pour Power BI Avantages : - Participation et Intéressement - Carte Titre Restaurant 10,10 EUR / jours travaillé - Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) - Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an) - CSE : chèques vacances, CESU