RESPONSABILITÉS : Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir 1 poste de Chargé.e de Conseil et Développement en Action Sociale à temps plein en contrat à durée indéterminé sur le site du Havre. Il/elle est rattaché(e) au Responsable du Pôle Social Partenaires au sein de la Direction de l'Accompagnement des allocataires et des partenaires, et est intégré(e) à une équipe de 10 professionnels en appui des partenaires. Le.la Chargé.e de Conseil et Développement contribue par son expertise, à la définition et à l'évaluation des objectifs opérationnels de la politique d'Action Sociale en conformité avec le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion(CPOG) et les orientations stratégiques de l'organisme. Il.elle participe à l'amélioration et au développement d'une offre de services et d'équipements sociaux, cohérente et adaptée aux besoins des populations et à l'environnement local, en s'appuyant sur une dynamique partenariale. Il.elle exerce ses missions de façon transversale avec les autres professionnels du Pôle Social Partenaires et travaille également en étroite collaboration avec les Chargés de Conseil et Développement Thématiques qui sont sous la responsabilité du Responsable de la coordination des politiques d'action sociale. Il.elle aura pour missions de : - Elaborer et suivre une feuille de route à l'échelle des territoires qui lui seront confiés, - Contribuer au diagnostic social de ses territoires, - Accompagner les projets et construire la relation partenariale, - Piloter les dispositifs partenariaux et les chantiers départementaux qui lui seront spécifiquement confiés, - Participer à des missions et projets spécifiques (groupes de travail, événements...), - Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme, - Proposer, dans le cadre des orientations nationales, des actions innovantes, - Assurer la représentation de la Caf dans des instances à l'échelle locale, régionale ou nationale, Un accompagnement dans la prise de poste et dans le développement des compétences sera proposé (Formation initiale des Chargés de Conseil et Développement). Le poste relève du niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale, soit une rémunération brute annuelle de 30 862€. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31/03/2025. Le poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Le.a candidat.e doit être titulaire d'un Bac+2. Une expérience dans l'institution et/ou dans le domaine du développement social local sera appréciée. Il devra présenter les aptitudes suivantes : - A terme, connaître les orientations nationales et locales notamment en matière de politique d'Action Sociale. - Avoir la capacité de représenter l'institution et de porter sa politique auprès des partenaires. - Maîtriser la méthodologie de projet. - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité. - Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation. - Posséder des compétences en matière de relations partenariales internes et externes, savoir s'adapter à ses interlocuteurs et collaborer en gardant sa neutralité et son devoir de réserve. - Avoir la capacité d'animer, conduire des réunions ou des groupes de travail. - Maîtriser les techniques rédactionnelles - Disposer de compétences en matière de gestion et d'analyse financière. Le permis de conduire B est exigé. Les postulants sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements et des horaires parfois décalés.