Votre Challenge Votre mission principale sera le recrutement : Collaborer avec les équipes de direction pour identifier les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs. Assurer le recrutement des équipes : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens. Participer aux job datings et autres événements de recrutement. Vous interviendrez également sur des sujets RH variés : Intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouvelles recrues. Mettre à jour et assurer un suivi des documents et outils d'intégration. Relations externes Gérer les relations avec les organismes externes, la centrale Intersport, l'Opcommerce et les écoles (alternance et stage) Formation et développement Assurer la gestion administrative des formations. Effectuer le suivi des formations obligatoires. Accompagner la direction dans le suivi du budget formation et la recherche de financements externes disponibles (État, centrale ITS, Opcommerce, etc.). Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne SEGEF OF et accompagner le maintien de sa certification Qualiopi.. GEEP (Gestion des Emplois, des Effectifs et des Parcours) Suivre les campagnes d'entretiens : trimestriels, annuels, professionnels et bilans à 6 mois. Contribuer à la mise à jour des fiches métiers, référentiel métiers et compétences. Reporting et indicateurs Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs RH (KPI) et proposer des actions correctives ou d'amélioration.