Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) alternant(e) au sein du service Formation, rattaché(e) à la Responsable Formation. Au coeur des enjeux de développement des compétences, vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation, à l'organisation des actions de formation ainsi qu'au pilotage administratif et logistique des dispositifs de développement des talents. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience opérationnelle enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique et engagée. Vos domaines d'intervention :   1. Pilotage Opérationnel de la Formation Accompagner la réalisation du plan de formation annuel. Assurer les relations avec les organismes de formation, gérer les inscriptions des salariés et le suivi des formations obligatoires. Conseil aux collaborateurs : Accompagner les salariés dans leurs projets individuels. 2. Suivi Budgétaire & Reporting RH Assurer le suivi des factures et collaborer avec l'OPCO pour optimiser les financements. Assurer la saisie / Maj des données formation sous ADP. Réaliser les bilans, indicateurs et analyses pour les réunions avec les représentants du personnel (CSE)   3. Projets RH : Accompagnement dans la transition / migration du module de formation ADP. Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Participer activement à l'initiative "STOPE" (lutte contre le sexisme ordinaire au travail). Communication RH : Mise à jour de l'intranet « Formation », organiser des webinaires et des conférences liés aux projets RH du site. Profil recherché: Vous préparez un Master en Ressources Humaines (contrat de 2 ans) Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre flexibilité et votre esprit d'analyse. Vous êtes autonome sur les outils bureautiques (Excel, ADP, Canva).