Chargé de paie et administration du personnel (H/F) 75 - Paris
Offre n° 208YSFK
Chargé de paie et administration du personnel (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 29 mai 2026
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel H/F pour unCDI, poste basé à Paris (75008). Rémunération : De 40 000 € à 45 000 € bruts annuels sur 13 mois selon profil Missions : Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge : - La collecte des éléments variables - L'établissement des bulletins de paies (200 paies) - L'élaboration des DUE (l'élaboration des contrats de travail est gérée par une autre personne) - Le traitement des attestations (maladie, maternité, accident du travail, IJSS.) - L'établissement des soldes tout compte - La gestion des subrogations - La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes) - La gestion de l'affiliation, résiliations mutuelles prévoyance - Le suivi du reporting RH à la maison mère - Les réponses aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie Profil : Diplômé(e) d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience de cinq ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel(le) et réactif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour votre candidature. Un niveau d'anglais courant est également un gros plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Connaissance des avantages sociaux
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Procédures de fin de contrat
- Respect des délais
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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