Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c\'est avant tout un esprit d\'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l\'expertise ou l\'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L\'envie d\'apprendre et de progresser est tout ce qu\'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d\'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s\'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Nous recherchons un Manager rayon drive (F/H) Vous êtes en charge de développer l\'activité du périmètre drive Vos principales missions : Gérer l\'activité commerciale du drive : * Superviser le process de l\'activité Drive * Superviser l\'organisation, les stocks de matériel nécessaires à l\'activité * Établir un tableau de bord des indicateurs de gestion qualitatifs et quantitatifs de l\'activité Gérer les conflits clients Manager son équipe : * Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés * Mettre en place l\'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end...) * Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations * Contrôler l\'activité commerciale de l\'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits) * Évaluer les performances individuelles et collectives de l\'équipe * Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations Mettre en œuvre la politique d\'animation commerciale définie par le Manager Département : * Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l\'entreprise * Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l\'entreprise et de la connaissance du marché local * Concevoir et participer à la mise en œuvre d\'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d\'année, de la rentrée scolaire, etc. Définir la politique d\'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : * Organisation des linéaires * Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l\'entreprise ou des fournisseurs * Veiller à la qualité d\'accueil, à l\'écoute, au conseil et au service client, politique d\'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV...) * Dynamiser les équipes de vente autour des projets d\'opérations commerciale La rémunération et les avantages chez Cora SAS : * Rémunération sur 12 mois * Prime annuelle* * Prime vacances* * Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* * Participation aux bénéfices* * Intéressement* * Remise sur achats collaborateur * Compte épargne temps * Mutuelle * Prévoyance * Action logement * Plan d\'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d\'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d\'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Vous avez une expérience sur un poste similaire. * Votre sens de l\'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de pr