Description du poste : Le cabinet de recrutement de Grenoble recherche pour son client un Technico-commercial (H/F) - Prospection et approche commerciale : Identifier et attirer de nouveaux partenaires pour augmenter le portefeuille clients BtoB. - Propositions commerciales : Élaborer, organiser et suivre des solutions d'accompagnement (financements, dossiers d'aide, etc.). - Offres techniques : Préparer les offres techniques. - Négociations : Mener les négociations des contrats et les faire signer. - Réclamations et litiges : Traiter les réclamations et les litiges avec les clients. - Support technique : Être le garant technique auprès de l'équipe CEE. - Plan d'action commercial : Participer à l'élaboration du plan d'action commercial sur les CEE. - Reporting : Assurer le reporting de l'activité commerciale CEE. - Animation du réseau : Organiser ou participer à des événements spécifiques et établir de nouveaux partenariats. - Formation : Bac +2/3 en énergie (ex : BUT Génie Thermique et Énergie) ou commercial avec expérience dans l'énergie. - Compétences : Double compétence technique et commerciale avec au moins 3 ans d'expérience. - Prospection : Capable de détecter et attirer de nouveaux clients grâce à une prospection proactive. - Relation client : Capacité à créer une relation de proximité avec les clients. - Animation du réseau : Organiser des événements et établir des partenariats stratégiques. - Leadership technique : Guider et soutenir une équipe. - Reporting : Assurer un reporting de qualité. - Rigueur : Fournir des données fiables et maîtriser les outils informatiques (Excel, CRM, etc.). Les avantages du poste : semaines de 4 jours, interessement, participation, 13ème mois.... Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap