Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’une assistante de direction, d’un ergonome et de professionnels de santé. En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. Vos principales missions seront : - Suivi médical des salariés : assurer les visites obligatoires, les consultations à la demande ainsi que la surveillance particulière d’environ 1 400 salariés ; - Conseil et expertise : accompagner la direction et les instances représentatives sur l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène, la prévention des risques professionnels et la protection de la santé ; - Prévention et QVCT : contribuer à la prévention des risques psychosociaux, à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, et au maintien dans l’emploi ; - Coordination : contribuer à la définition d’actions de prévention cohérentes au niveau global ; - Actions en milieu de travail : conduire des visites de locaux, réaliser des études de poste, identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées ; - Accompagnement des parcours : participer à l’adaptation des postes et au maintien dans l’emploi, en lien avec les équipes RH, les managers et les acteurs internes de prévention ; - Actions collectives de prévention : initier et piloter des campagnes de sensibilisation sur la santé publique (vaccination, lutte contre les addictions, promotion de l’activité physique, etc.) ; - Encadrement : animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire dédiée au service de santé au travail du siège ; - Participation institutionnelle : prendre part aux différentes instances en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Profil recherché: Profil recherché : - Médecin du travail qualifié : titulaire du DES ou CES de médecine du travail, inscrit au Conseil de l’Ordre. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à travailler en réseau et en coordination avec des partenaires internes et externes. Rémunération : - Emploi à temps partiel 0,5 ou 0,6 ETP - Salaire base temps plein : 115 à 135 K€ (selon profil) - Autres avantages : conditions de travail attractives : - locaux aménagés pour le service de santé au travail, - un forfait mobilité durable ou le remboursement du titre de transport à 75 %, - les services d'un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant pris en charge à 60%, - un parking, - les prestations du CSE (sport, loisirs, voyages..).