Description du poste : En collaboration avec une responsable d'agence et une consultante vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos recrutements et la satisfaction de nos clients.Vos principales missions seront de :Évaluer les besoins des entreprises partenaires et créer des offres d'emploi attractives et ciblées.Identifier et attirer les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.Conduire des entretiens (préqualifications téléphoniques et entretiens en face à face) pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Sélectionner, déléguer et assurer le suivi des intérimaires en entreprise.Promouvoir les compétences de vos candidats auprès des entreprises et assurer leur placement.Fidéliser les intérimaires, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel.Assurer la gestion administrative dans le respect des réglementations en vigueur (DPAE, contrats, visites médicales, documents administratifs échus).Participer activement au développement commercial de l'agence en prospectant, en prenant des rendez-vous et en plaçant les candidats auprès des clients et prospects. Description du profil : Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou Commerce, avec une première expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.Goût du challenge, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des missions diversifiées (administratif, juridique, RH, commercial).Qualités de rigueur, d'organisation, et de proactivité.Conditions et avantages :CDI ET Poste basé à Clermont-l'héraultSalaire : En fonction de l'expérience, primes sur résultats, tickets restaurant, et accès aux avantages CE.Horaires : 37 ou 39h/semaine, avec RTT, du lundi au vendredi.