Descriptif du poste: SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté à Lyon, qui accompagne ses clients et ses candidat(e)s dans leurs projets professionnels en proposant une approche humaine, réactive et exigeante. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients basé à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDD. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre paie et administration du personnel, dans un environnement dynamique et structuré. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon votre expérience et votre niveau d'expertise. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète de la paie sur un portefeuille de collaborateurs/trices - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif associé - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié(e)s - Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers RH - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance - Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et les sujets administratifs - Participer à l'amélioration des procédures et outils RH Vous rejoignez une structure reconnue pour son environnement de travail collaboratif, sa stabilité et son engagement en faveur de la qualité de vie au travail. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions ou en entreprise structurée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités dans le respect des délais. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Pour ce poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe dynamique et de contribuer efficacement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel - Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Capacité à gérer un volume important de données avec fiabilité - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel - Sens du service et excellent relationnel - Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant le travail d'équipe - Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités - Qualités rédactionnelles et sens de la communication Votre implication, votre professionnalisme seront des atouts majeurs pour réussir pleinement sur ce poste en CDD basé à Saint-Priest.