Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Opérationnel au sein d'un département composé d'une cinquantaine de personnes organisé en pôles, et en collaboration avec deux autres chefs d'équipe, votre rôle consiste : ·         Assurer la réalisation des contrôles physico-chimiques dans des délais impartis ; ·         Manager votre équipe de techniciens analystes : accompagnement des techniciens sur le terrain grâce à votre expertise, gestion des habilitations et polyvalences, animation des réunions, relai d'informations ascendant et descendant, respect des règles sécurité et des normes Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF) ; ·         Piloter l'activité opérationnelle du laboratoire : o    Participer à la gestion des ressources humaines et matérielles ainsi qu'à l'établissement des charges prévisionnelles ; o    Elaborer les plannings hebdomadaires des analyses ; o    Traiter les investigations, déviations et problèmes analytiques en collaboration avec les différents pôles du laboratoire et le service assurance qualité. ·         Gérer l'activité à travers l'outil informatique de gestion de données du Laboratoire (LIMS) ; ·         Contribuer à l'amélioration du système qualité et la performance du Laboratoire : analyse des problèmes et mise en place d'actions correctives et préventives, participation à l'amélioration des process, optimisation du taux d'occupation du parc équipements, etc.De formation initiale Bac +5 scientifique idéalement en chimie analytique, vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans une fonction managériale d'une équipe de techniciens (5 ans d'expérience seraient appréciés) au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).   Vous connaissez les règlementations liées à la sécurité et à l'environnement, ainsi que les règlementations pharmaceutiques au sein d'un laboratoire (BPF/GMP), et vous maitrisez les techniques analytiques CPG et HPLC.   Votre niveau d'anglais technique vous permet de lire et rédiger de la documentation.   Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre rigueur, vous avez le sens des responsabilités et êtes animé(e) par la volonté de faire monter en compétence les membres de votre équipe. Travail en horaires de journée (avec possibilité ponctuelle d'horaires en 2x8 au besoin) ·         Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. ·         Horaires flexibles ·         Participation aux bénéfices. ·         Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. ·         Primes carburant et mobilité douce. ·         5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. ·         Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). ·         Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). ·         Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) ·         Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). ·         Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. ·         Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.